Nieuwsarchief - Inbreng Lijst Hilbrand Nawijn
In tegenstelling tot wat de reguliere kranten berichten is LHN wel degelijk kritisch geweest bij de bespreking van het concernverslag. Volledigheidshalve hierbij de spreektekst van LHN.
Alles gaat goed in Zoetermeer, er is niets aan de hand!
Het ziekteverzuimpercentage is gedaald tot 5,8%. Bravo!
Daarbij vergeet men te vertellen dat bij de berekening wordt afgeweken van de standaard die voor ziekteverzuim is vastgesteld. Een standaard die nota bene op aangeven van de overheid is ontwikkeld. Een ziekteverzuimpercentage dient uitdrukking te geven aan de arbeidstijd die verloren is gegaan als gevolg van ziekte. In Zoetermeer wordt met kalenderdagen gerekend in plaats van arbeidsdagen, waardoor het percentage veel lager uitvalt. Als Zoetermeer de beste stad van Zuid-Holland is staat het in grote letters boven de A12. Dat Zoetermeer tot de gemeente behoort met hoogste ziekteverzuim percentage wordt verdoezeld door te goochelen met cijfers.
Alles gaat goed in Zoetermeer, er is niets aan de hand!
Zo is de raad voorgehouden dat Zoetermeer kritisch heeft gekeken naar het personeelsbestand en dat verder bezuinigen een onmogelijk opgaaf is. Met belangstelling nam mijn fractie kennis van de cijfers. Wat schetst onze verbazing ruim 7% (80 arbeidsplaatsen) meer arbeidsplaatsen bij de gemeente. Om maar te zwijgen over de inhuur van derden, voor een slordige som van 18,3 miljoen. Dat is ruim 4 miljoen meer dan in 2007. Dat roept bij ons de vraag op of er zoveel meer werk is?
Dat zal je toch niet verwachten bij een gemeente die zich profileert op het gebied van deregulering en digitalisering? Was een daling niet veel logischer geweest en is er wel kritisch genoeg gekeken of de inhuur daadwerkelijk noodzakelijk is. Wij zetten daar grote vraagtekens bij en verlangen een herziening van het beleid van dit College. Wat ons betreft hoeft er geen adviesbureau te worden ingehuurd, om tot de conclusie te komen dat er veel te veel geld wordt uitgegeven aan personeel.
Dat is waar. We doen ons uiterste best om de werkgelegenheid op peil te houden in crisistijd. Dat is toch wel een compliment waard. Tsja, als dat personeel leidt tot verbetering in kwaliteit van de dienstverlening is dat deels aanvaardbaar. Maar het is geen grap, als ik u vertel dat u na het afmelden van uw hond een brief krijgt dat uw verzoek binnen 8 maanden wordt afgehandeld.
Is het gek dat de gemiddelde burger steeds minder affiniteit heeft met de overheid?
Alles gaat goed in Zoetermeer, er is niets aan de hand.
En als de cijfers iets anders beweren dan passen we de interpretatie aan. De vandalisme meter slaat rood uit. En wat doen we constateren, registreren en tolereren. Dagelijks vliegen er schoolruiten uit, we kijken er niet meer van op. Openbaar toegankelijke schoolpleinen, dat is het beleid en daaraan zal niet worden getornd. Prima overdag, maar in de avonduren heeft niemand daar iets te zoeken. Buurtbewoners, leerkrachten, kinderen en de portemonnee van de gemeente worden erdoor geschaad. Beleid is er om ons te dienen, wij zijn geen dienders van het beleid.
Alles gaat goed in Zoetermeer, er is niets aan de hand.
Een snelle berekening laat zien dat een wijkpost gemiddeld vier bezoekers per dag ontvangt. Daarnaast onvangt de wijkpost nog ca. 8 meldingen per e-mail of telefoon. De bewoners waarderen de dienstverlening van de wijkpost met een 6.0. Om daarin verbetering aan te brengen wordt voorgesteld extra administratieve ondersteuning bij de wijkposten in te zetten. Dit vindt mijn fractie fantasieloos. De werklast verantwoordt geen extra ondersteuning. Dat geldt kan beter worden ingezet om de openingstijden aan te passen. Om 16:00 uur ’s middags is de wijkpost dicht terwijl de meeste mensen dan nog werken.
Alles gaat goed in Zoetermeer, er is niets aan de hand.
En lijkt het erop dat het minder gaat dan rukken we nog een blik personeel open. Als de banenontwikkeling dreigt te stagneren dan moet het probleem door extra acquisitie worden opgelost. De stad verkoopt zichzelf door te investeren in goede voorzieningen en infrastructuur. Continue investeren in aantrekkelijkheid is de sleutel tot succes.
Alles gaat goed in Zoetermeer, zolang we zwijgen als het graf.
Geplaatst op 08/06/2009
Plaats uw reactie
Reacties
Er heeft nog niemand gereageerd op deze pagina.
RSS feed van de reacties op deze pagina | RSS-feed voor alle reacties