LHN 2008 - Vragen en antwoorden schriftelijke vragen - Personeelsbeleid gemeente Zoetermeer
Uit het sociaal jaarverslag 2006 - 2007 valt op te maken dat de personeelslasten in 2007 aanmerkelijk zijn gestegen. Onder personeelslasten wordt in deze verstaan, salariskosten en inhuur. In 2006 bedroegen de totale lasten € 68.526.640. In 2007 bedroegen de lasten € 75.482.842. Dat betekent dat de personele lasten met ca. 10% stijgen. Het stijgingspercentage is hoger dan de algemene salarisverhoging.
- 1. Waardoor worden de stijgende personeelslasten verklaard?
- 2. Het College heeft eerder aangegeven dat er maximaal is bezuinigd op personeel. Het sociaal jaarverslag laat juist een toename zien. Kan deze tegenstelling worden toegelicht?
- 3. Hoeveel personeelsleden houden zich bezig met de kerntaken van de gemeente?
- 4. Hoeveel personeelsleden zijn ondersteunend?
- 5. Hoeveel personeelsleden verrichten stafwerkzaamheden?
- 6. In 2007 zijn er 67 bezwaarschriften met betrekking tot personele aangelegenheden ingediend. 52 bezwaarschriften zijn afgerond. Er staan nog 63 bezwaarschriften open. Wat is de gemiddelde doorlooptijd voor het afhandelen van een bezwaarschrift van een personeelslid?
- 7. Wat gaat het College eraan doen om de achterstand in de afhandeling weg te werken?
- 8. Wanneer is de achterstand volledig weggewerkt?
- 9. Is het College bereid ernaar te streven om in het vervolg bezwaarschriften binnen drie maanden af te ronden? Zo niet, waarom is dit niet haalbaar?
- 10. Van de afgehandelde bezwaarschriften (52), zijn er 12 gegrond, 24 ongegrond. Wat is er met de overige 16 bezwaarschriften gebeurd?
- 11. De afdeling welzijn kent een structureel hoog ziekteverzuimcijfer, evenals de griffie. Kan dit worden gerelateerd aan de hoge werkdruk?
- 12. Zo niet, wat is dan wel de oorzaak en wat is er aan gedaan om het verzuim tegen te gaan?
Geplaatst op 20/01/2009
Plaats uw reactie
Reacties
Er heeft nog niemand gereageerd op deze pagina.
RSS feed van de reacties op deze pagina | RSS-feed voor alle reacties